ACCORD Travail du Week End
4 01 2012Travail du WE en 2012
CFDT et CGT n’ont pas signé
Après 3 réunions de négociation, la direction propose à la signature un accord concernant le travail du week-end pour l’année 2012. Cet accord touche la quasi-totalité des ateliers et services annexes de l’usine.
La direction n’a pas voulu entendre la plupart des très nombreuses propositions avancées par les organisations syndicales CFDT et CGT.
Notre priorité N°1 : la dé-précarisation des très (trop) nombreux CDD. L’année 2012 va voir le départ d’au minimum 30 personnes au titre de la retraite et/ou de la CAA. Il y aura plus de 150 CDD présents sur le site en janvier 2012 (chiffre jamais atteint par le passé). Le maintien de l’effectif CDI est un minimum ! Aussi, les organisations syndicales CFDT et CGT demandent l’engagement écrit de l’embauche d’au moins les 30 plus anciens CDD du site au cours du 1er trimestre. Ils sont là depuis des années, certains depuis plus de 5 ans.
Priorité N°2 : La garantie du remplacement 1 pour 1 de tous les salariés détachés sur les postes du WE, la dessus encore, la direction a refusé de s’engager. Sans ce remplacement 1 pour1, comment les salariés travaillant en semaine pourront ils s’absenter pour suivre des formations ? Pour s’occuper des nouveaux arrivant ?
En cas de d’absence pour maladie, comment sera organisé le travail ? Va-t-on bloquer la prise de RTT ? Comment va s’organiser le Travail ?
Les organisations syndicales CGT et CFDT ont conscience de l’importance de cet accord et prennent leurs responsabilités en conséquence.
Elles refusent de cautionner la précarisation croissante des postes à Vertolaye et ne se contenteront pas de vagues promesses.
Les organisations syndicales CFDT et CGT n’ont pas signé et ne signeront pas l’accord WE pour l’année 2012 sans des avancées significatives sur la transformation de CDD en CDI de la part de la direction.
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